Заработную плату увольняемому при невозврате СИЗ задерживать недозволено

Минтруд Рф в письме от 27.10.2020 № 14-2/ООГ-16355 отдал объяснения по поступившему вопросцу о том, правомерны ли деяния работодателя по задержке заработной платы в ситуации, когда работник при увольнении не сдал выданную ранее спецодежду и расходный инструмент (вследствие что работодатель также отказался подписать обходной лист).

Ведомство указало, что в согласовании с ч. 1 ст. 140 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) при прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, делается в денек увольнения работника (а если работник в денек увольнения не работал, то надлежащие суммы должны быть выплачены не позже последующего денька опосля предъявления уволенным работником требования о расчете).

Предусмотренная обозначенной статьей ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) обязанность работодателя по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового контракта, пишет Минтруд, относится к числу критерий, установленных законодательством. И это условие не быть может ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного контракта.

Минтруд припоминает, что в согласовании с п. 64 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина Рф от 26.12.2002 № 135н, одежка, выданная работникам, является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату. Но сам факт воплощения либо неосуществления возврата, таковым образом, не может влиять на сроки выплаты заработной платы: они определяются строго по ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина).

Ведомство показывает, что в согласовании со ст. 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель должен выплатить ее с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже 1/150 работающей в это время главный ставки Банка Рф от не выплаченных в срок сумм за любой денек задержки (начиная со последующего денька опосля установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно).

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий