Заработную плату совместителя в предпраздничный денек можно уменьшить

Роструд дал ответ на вопросец на веб-сайте Онлайнинспекция.рф, о том, сколько часов работы оплачивается совместителю, оформленного на полставки, в предпраздничный денек, когда по общепринятому правилу работники трудятся на 1 час меньше (как надо из вопросца, работодатель колеблется – 3 либо 4 часа подлежат оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу)).

Ведомство сказало, что тем, кому установлена тарифная ставка (имея в виду, разумеется, и совместителей), «сокращенный» час не оплачивается, потому что они получают заработную плату лишь за практически переработанные часы. Потому, из приведенных в вопросце вариантов расчета заработной платы Роструд рекомендует избрать тот, который учитывает уменьшение количества рабочих часов совместителя в предпраздничный денек.

Условно говоря, если полная ставка заработная плата сотрудника составляет 30 000 рублей при норме 159 часов в месяц по производственному календарю, то совместитель на 0,5 ставки, должен отработать 79,5 часов за 15 000 рублей за месяц. При наличии 1-го предпраздничного денька, он отработает 78,5 часов. И получит за соответственный месяц заработную плату не 15 000 рублей, а 14 811,32 рубля (15 000 : 79,5 х 78,5).

Подробнее о оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу) труда по совместительству читайте тут.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий