Уволившемуся работнику тоже полагается больничный

О этом припоминает ФСС в недавнешнем объяснении, касающемся в том числе и других принципиальных вопросцев дизайна больничных, размещенном на веб-сайтах разных региональных подразделений ведомства. А именно, на веб-сайте Севастопольского РО ФСС Рф.

Отделение Фонда докладывает, что:

1. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности) либо травмы в течение 30 календарных дней со денька прекращения работы по трудовому договору, служебной либо другой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его крайнему месту работы.

При всем этом оплачиваются все деньки заболевания до восстановления трудоспособности. Выплата больничного листа опосля увольнения делается из расчета 60% оплаты среднедневного заработка, независимо от стажа.

2. Работнику, заболевшему в выходной денек, пособие выплачивается со денька установления временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие торжественные и выходные деньки.

3. Работник, заболевший во время каждогоднего оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все деньки нетрудоспособности, также на продление либо перенос на иной срок отпуска в согласовании с количеством дней заболевания.

4. Если работник в период заболевания нарушил режим, предписанный лечащим доктором, доктор делает подобающую отметку в листке нетрудоспособности.

Нарушение режима без почтительной предпосылки является основанием для понижения пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превосходящего за полный календарный месяц МРОТ, установленного на денек пришествия нетрудоспособности.

5. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить заявление и больничный лист в бухгалтерию собственного компании не позже 6 месяцев со денька окончания заболевания.

Если срок воззвания за пособием по временной нетрудоспособности нарушен без почтительной предпосылки, то пособие не назначается и не выплачивается. Список почтительных обстоятельств, на основании которых отделение Фонда воспримет положительное решение о выплате пособия, приведен в приказе Минздравсоцразвития РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) от 31.01.2007 №74.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий