Совместителей не нужно уведомлять о электрических трудовых книгах

Роструд дал ответ на вопросец, данный 4 августа 2020 года на портале Онлайнинспекция.рф, о том, должен ли работодатель уведомлять наружного совместителя о необходимости выбора метода ведения трудовой книги (и о необходимости совместителя докладывать работодателю о избранном методе ведения трудкнижки).

Ведомство указало, что при оформлении трудовых отношений по совместительству работник трудовую книгу не предоставляет и работодатель не ведет трудовые книги по таковым работникам. В связи с сиим уведомлять работников (как и получать заявления на ведение картонных книг) работодателю нет необходимости.

Напомним, с января 2020 года у работодателей возникла обязанность передавать в Пенсионный фонд сведения о кадровых конфигурациях по работникам по форме СЗВ-ТД. При этом заполнять форму нужно не только лишь по главным сотрудникам, да и по работникам, которые трудятся по совместительству. Подробнее о СЗВ-ТД на совместителей читайте тут.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий