Размер компенсации оборудования для удаленки оговаривается в личном порядке

Роструд дал ответ на вопросец, данный 5 ноября 2020 года на веб-сайте Онлайнинспекция.РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), о том, в котором размере определяется компенсация за внедрение дистанционными работниками оборудования (поясняется, что идет речь о издержек на внедрение ПК (Персональный компьютер — компьютер, предназначенный для эксплуатации одним пользователем), электроэнергии, расходах на веб и телефонную связь), которая предусмотрена положениями ст. 312.3 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина).

Ведомство пишет, что размер компенсации за внедрение дистанционным работником принадлежащих ему или оплаченных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты инфы и других средств, нормами работающего законодательства не установлен. И что размер обозначенной компенсации устанавливается по соглашению меж работником и работодателем.

Напомним, компенсации за внедрение оборудования для удаленки не облагаются НДФЛ и взносами.

Читайте также: Удаленная и дистанционная работа – в чем разница

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий