Расчетный листок не всегда выдается при ученическом договоре

Минтрудсоцзащиты России в письме от 31.03.2021 № 14-1/ООГ-2845 указывает, что выплата среднего заработка при направлении работника на профессиональное обучение с отрывом от работы по ст. 187 ТК РФ (которая сопровождается выдачей работнику расчетных листков, как в случае с обычной зарплатой) должна рассматриваться обособленно от стипендии в соответствии с условиями ученического договора.

Данная стипендия, отмечает ведомство, платится работнику в соответствии с ученическим договором в размере не менее 1 МРОТ. Как следует из письма, выдавать расчетный листок при ее выплате трудовое законодательство работодателя не обязует.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий