Работодатели будут возмещать работникам моральный вред

В Госдуму 14 декабря 2020 г. поступил законопроект № 1075006-7, предусматривающий принятие поправок в ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), устанавливающих порядок воззвания работника в трибунал за возмещением морального вреда, нанесенного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Конкретно в ст. 391 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) покажутся положения, по которым трудовые споры по вопросцам возмещения морального вреда работодателем будут разрешать суды в согласовании со сроками, обозначенными в ст. 392 Кодекса. Согласно законопроекту, заявить в трибунал о компенсации морального вреда работник сумеет сразу с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, или в течение 3-х месяцев опосля вступления в силу судебного решения, вполне либо отчасти восстановившего такие права.

Законопроект разработан в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) от 14.07.2020 № 35-П, в согласовании с которым ч. 1 ст. 392 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) была признана не соответственной Конституции в той мере, в которой она не содержит указания на сроки воззвания работника в трибунал с требованием о компенсации морального вреда.

Читайте также: Судебная практика по трудовым спорам

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий