Работодатель должен ответить на почтовый запрос уволенного

Роструд дал ответ на вопросец, данный 1 апреля 2021 года на веб-сайте Онлайнинспекция.рф, о том, каким образом прошлый работник может запросить у прежнего работодателя по почте расчетные листы и копию трудового контракта.

Ведомство докладывает, что для того, чтоб запросить по почте у работодателя расчетные листки и копию трудового контракта, работнику следует выслать почтовым отправлением работодателю заявление, в каком необходимо указать, какие документы работник просит фирму предоставить. Выдать работнику документы на основании его заявления работодатель должен будет в течение 3-х рабочих дней с момента получения соответственного запроса по почте.

Как надо из сопутствующих объяснений Роструда, на почтовые запросы бывших работников к работодателям распространяется норма по ч. 1 ст. 62 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), в согласовании с которой по письменному заявлению работника работодатель должен не позже 3-х рабочих дней со денька подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть при всем этом заверены соответствующим образом и предоставлены работнику безвозмездно.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий