Работников всех возрастов нужно отпускать на диспансеризацию

Минтрудсоцзащиты Рф в письме от 01.10.2020 № 14-2/ООГ-15567 показывает, что если работник не проходил диспансеризацию, на которую работодатель должен отпускать его 1 раз в 3 года, если ему от 18 до 39 лет ( (ст. 185.1 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина)), то в возрасте 20 лет он имеет право на освобождение от работы в целях диспансеризации на один рабочий денек с сохранением заработной платы. Работодатель же должен обеспечить данное право по заявлению работника.

В свою очередь, как надо из письма, работодатель не вправе обязать совершеннолетнего работника ожидать выполнения 20 лет, чтоб пройти первую диспансеризацию в случае, если право на ее прохождение в 18 лет не было реализовано. Можно пойти и в 19 лет, и в этом случае на последующую можно будет сходить в 21 год. Можно и в 29 лет, – и пойти на последующую в 31 год.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий