Работницу можно отпустить в неоплачиваемый декрет

Роструд в обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года приводит ответ ведомства на вопрос, поступивший в онлайн-раздел «Дежурный инспектор» на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, правомерно ли и не приведет ли к привлечению работодателя к ответственности оформление работнице отпуска по уходу за ребенком без выплаты ежемесячного пособия в случае, если ее супруг сам находится в отпуске по уходу за ребенком с неполным рабочим днем и с получением пособия.

Ведомство сообщает, что указанное действие работодателя правомерно, но только при наличии документов, подтверждающих получение пособия супругом работницы. При оформлении отпуска по уходу за ребенком обоими родителями, напоминает Роструд, ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется только одному из них (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Отмечается, что какой-либо ответственности для работодателя за предоставление отпуска без выплаты пособия в рассматриваемой ситуации не установлено.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий