Принят закон о удаленной работе

Госдума 26 ноября 2020 года приняла в 3-ем чтении законопроект, предусматривающий включение в Трудовой кодекс особых положений, которые регламентируют удаленную работу. Устанавливается 3 варианта удаленки:

    вполне дистанционная работа;
    временная удаленная работа;
    комбинированный режим, сочетающий работу в офлайне и по удаленке.

Работодатель получает право перевести работника без его согласия на удаленку при режиме ЧС либо в случае принятия решения органом региональной власти или местного самоуправления. В отсутствии таковых оснований перевод вероятен лишь по согласованию с работником.

Во всех вариантах работодатель будет обеспечивать дистанционного работника нужным для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты инфы и другими средствами. Но работник вправе с согласия либо ведома работодателя и в его интересах употреблять для выполнения трудовой функции свое либо оплаченное оборудование, за которое работодатель выплачивает компенсацию, как и возмещает расходы по их использованию в порядке, сроках и размерах, установленных коллективным контрактом либо локальным нормативом.

Перевод работника на удаленку не быть может основанием для понижения его заработной платы. Удаленного работника можно в установленном порядке уволить, если он 2 денька не выходил на связь без почтительных обстоятельств.

Устанавливается общепринятое правило, по которому на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина).

Заключение трудового контракта и соглашений о вещественной ответственности будет происходить при использовании электронно-цифровых подписей сторон.

Закон в случае его одобрения Советом Федерации и подписания Президентом вступит в силу с 1 января 2021 года.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий