Пенсионер на хоть какой должности может уволиться без отработки

Роструд дал ответ на вопросец, данный на веб-сайте Онлайнинспекция.рф, о том, может ли управляющий учреждения подать заявление о увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки (1 месяц).

Ведомство указало, что соответственное заявление человек подать может. Дело в том, что оно обосновано невыполнимостью продолжения управляющим работы: работодатель, таковым образом, должен уволить работника в срок, обозначенный в заявлении.

Роструд объясняет, что в вариантах, когда заявление работника о увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обосновано невыполнимостью продолжения им работы (зачисление в образовательную компанию, выход на пенсию и остальные случаи), работодатель должен расторгнуть трудовой контракт в срок, обозначенный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина)). Эта норма применяется в отношении всех работников, в том числе управляющих, которые в общем случае, вправду, должны отрабатывать 1 месяц опосля подачи заявления по собственному желанию (ст. 280 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина)).

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий