Отпуск вне графика дается лишь по требованию работника

Роструд дал ответ на вопросец, правомерен ли приказ о предоставлении отпуска работнику, если от него не поступало заявления на отпуск, график отпусков отсутствует, а о уходе в отпуск сотрудник не был заблаговременно уведомлен.

Ведомство показывает, что если предоставление каждогоднего оплачиваемого отпуска работнику не было предвидено графиком отпусков, а работник не обращался к работодателю с просьбой предоставить отпуск, то предоставление отпуска в таковой ситуации неправомерно. При всем этом, Роструд указал, что считает в рассматриваемой ситуации правомерным мировоззрение работника, также отраженное в вопросце, который ждет, что работодатель не вправе отправлять его в отпуск, должен платить зарплату, а при окончании трудового контракта – выплатить компенсацию неиспользованного отпуска.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий