Может ли удаленный работник бывать в кабинете?

Вправе ли работодатель прописать в договоре с работником условие, при котором сотрудник, работая дистанционно, при необходимости, которую устанавливает без помощи других, может посещать кабинет работодателя (без обязательности такового посещения и без контроля посещения со стороны работодателя).

Роструд на это показывает, что таковой подход правомерен в этом случае, если работники будут посещать кабинет работодателя по хоть каким причинам, не считая выполнения определенной трудовым контрактом трудовой функции. По общим правилам, припоминает Роструд, нормами работающего законодательства не предвидено одновременное выполнение работы в кабинете и дистанционно. Работа в кабинете и дистанционная работа, пишет ведомство, должны быть оформлены отдельными трудовым договорами.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий