Хоть какой родственник может выйти в декрет

Минтруд Рф в письме от 14.12.20 № 14-2/ООГ-18043 показывает, что согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) отпуска по уходу за ребенком могут быть применены на сто процентов либо по частям не только лишь мамой малыша, но также его папой, бабушкой, дедом, остальным родственником либо опекуном, практически осуществляющим уход за ребенком. Тщательно о том, как получить декретные супругу, мы писали тут.

По заявлению дамы либо лиц, обозначенных в ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком вероятен их выход на работу на критериях неполного рабочего времени либо на дому с сохранением права на получение пособия по муниципальному соц страхованию. На хоть какого родственника малыша тут распространяются положения ч. 3 ст. 256 НК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина).

Как отмечает Минтруд, работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на критериях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком никому из обозначенных лиц. При всем этом, как надо из письма, не имеет значения фактическая длительность трудовой деятельности родственника малыша в организации на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Читайте также: Все детские пособия в 2020 году — полная таблица

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий