Компенсации при увольнении выше лимитов облагаются взносами

Минфин Рф в письме от 14.12.2020 № 03-15-06/109203 показывает, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, по которому делается увольнение (в том числе, если это выходные пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию), освобождаются от обложения страховыми взносами на основании положений ст. 422 НК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) в сумме, не превосходящей трехкратный размер среднего месячного заработка (либо шестикратный, если увольняется работник на Последнем Севере либо приравненном к нему районе).

В свою очередь, припоминает ведомство, исходя из положений абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных федеральным, региональным либо местным законом компенсационных выплат (в границах норм, установленных в согласовании законом), которые соединены с увольнением работников, кроме сумм, превосходящих обозначенные трехмесячные либо шестимесячные выплаты.

Таковым образом, как надо из письма, обложению взносами не подлежит выплата, сразу удовлетворяющая двум аспектам:

    выплата предусмотрена законодательством;
    сумма выплаты – не наиболее 3 месячных средних зарплат (6 месячных зарплат на Севере).

Если работодатель что-то доначисляет по собственной инициативе, то соответственная сумма подлежит обложению взносами.

Подробнее о налогообложении выходного пособия при увольнении читайте тут.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий