Как оформлять самозанятого на работу

Вот, что вы сможете выяснить:

Условия работы с самозанятымиШтрафы при работе с самозанятымиКак нанять самозанятогоСтатус самозанятого

Интервью с управляющим отдела развития Staff Line Group Пестровой Ксюшей о том, как легитимно работать с самозанятыми лицами, какие штрафы могут ожидать тех, кто нарушает правила трудовых отношений и о выгоде при работе с самозанятыми.

Условия работы с самозанятыми

— Поведайте, пожалуйста, что такое самозанятые сейчас?

— Самозанятые сейчас – это новенькая система взаимодействия с персоналом, позволяющая очень уменьшить издержки организации.

— Как привлечь самозанятого в компанию?

— Во-1-х, сотрудник должен получить статус самозанятого и зарегистрироваться в приложении «Мой налог». Во-2-х, вы должны заключить с ним контракт оказания услуг.

— Ксюша, если мы решим работать с самозанятыми, что нам необходимо учитывать?

— Во-1-х, что вы не сможете брать самозанятого сотрудника, который работал в вашей компании в течение 2–х лет, а во-2-х, что вы берёте на себя опасности, связанные с общением с проверяющими инстанциями.

Штрафы при работе с самозанятыми

— А есть ли судебная практика?

— Сейчас, не глядя на то, что закон действует уже наиболее года, судебной практики нет. Соответственно, никто не понимает, как будут проходить проверки налоговой, трудовой либо миграционной службы. В случае, если у вас на объекте работают в большей степени самозанятые, Вы рискуете получить штраф.

— Инспектирует ли Федеральная Налоговая Служба платежи самозанятых?

— Сейчас налоговая не вызывает компании по данному вопросцу, она ждёт пока максимально большее количество организаций злоупотребит сиим законом. И в предстоящем уже будет вызывать и пробовать доначислить Для вас налоги и штрафы за вербование самозанятых, если она обоснует, что
это трудовые дела.

— А что может указать на то, что самозанятый по сути наш сотрудник?

— Один из таковых критериев – это постоянные платежи в одно и тоже время от вашей организации этому сотруднику в границах одной и той же суммы.

К примеру, у компании-провайдера обычно много юр. лиц, соответственно подозрений на начисление заработной платы не будет.

Как нанять самозанятого

— Как неопасно и прибыльно работать с самозанятыми?

— Идеальнее всего доверить эту работу компании-провайдеру, специализирующейся на услугах аутстаффинга и аутсорсинга.

Во-1-х, на момент проверки у вас на объекте — сотрудники посторонней организации, согласно договору оказания услуг. Соответственно, ответственность за оказание услуг несет так же компания-провайдер.
Во-2-х, оплачивая их услуги, вы несете расходы, уменьшаете свою налогооблагаемую базу и в итоге платите меньше НДС либо налог на доход. Из этого создадим вывод, что работу с самозанятыми лучше доверить испытанному контрагенту.

— Какова стоимость работы для клиентов с самозанятыми в вашей организации?

— В нашей компании это стоит 28%, в которые заходит 20% — НДС, 2% — наше вознаграждение и 6% — это налог для самозанятых, который сотрудник должен заплатить государству. К примеру, чтоб сотрудник получил вознаграждение в размере 30 000, вы должны будете перечислить нам 38 400, с учетом всех этих
расходов.

Статус самозанятого

— В которых регионах можно получить статус самозанятого?

— Самозанятым сейчас могут стать сотрудники наиболее чем в 20 регионах, соответственно, фактически хоть какой гражданин может себя испытать в данной нам роли.

— Граждане каких государств могут получить статус самозанятых?

— Сейчас это граждане Русской Федерации и граждане Таможенного союза: Киргизия, Армения, Казахстан, Белоруссия, также личные предприниматели без служащих в штате.

— В которых сферах более популярны самозанятые?

— Сейчас самозанятые почаще всего встречаются в такси, кейтеринге и доставке.

Вы рассматриваете работу с самозанятыми? Делитесь своим воззрением в комментах.

Читайте также

Налоги
Налог за сдачу квартиры в аренду физическим лицом: порядок уплаты и расчет налога

Налоги
Как зарегистрироваться самозанятым: {инструкция} по шагам

В поисках работы
Испытательный срок при приеме на работу

Поиск сотрудниковСамозанятостьШтрафы

200000

Поделиться

Источник: promdevelop.ru