Для смены обыденного графика на вахтовый заключается допсоглашение

Роструд 5 апреля 2021 года опубликовал свежайшие объяснения для работодателей, организующих труд вахтовым способом, в части обеспечения выполнения главных обязанностей, предусмотренных законодательством.

Ведомство, а именно, сказало, что работодатели, организующие вахту, должны:

    обеспечить работникам условия для проживания поблизости от производственного объекта;
    вести серьезный учет рабочего времени;
    выплачивать работникам прибавки за любой денек нахождения в пути до места выполнения работы и назад, предусмотренные вахтовым графиком, как и за все деньки задержки в пути, произошедшие не по вине работника;
    предоставлять работникам, выезжающим в районы Последнего Севера, доп отпуск продолжительностью 24 денька;
    платить работникам на Севере заработную плату, рассчитанную с учетом районных коэффициентов и надбавок.

Не считая того, пишет ведомство, при переводе на вахтовый способ работ работодатель должен заключить письменное доп соглашение к трудовому договору, в каком фиксируются новейшие условия труда, если сотрудник ранее работал в другом режиме. Отмечается также, что в случае трудоустройства на вахту, трудовой контракт следует заключить до отъезда к будущему месту работы. Он, показывает Роструд, должен быть заключен в письменной форме. Это дозволит согласовать все значительные условия трудовых отношений, в том числе размер зарплаты, что дозволит в предстоящем защитить свои права.

Ведомство также показывает, что законодательство пока не предугадывает способности заключения электрического трудового контракта с вахтовиками. И припоминает о текущем опыте по внедрению электрического документооборота, в каком, по данным Роструда, учавствуют порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек.

Отмечается, что электрический документооборот дозволит существенно понизить не только лишь вещественные, да и временные издержки, что в особенности животрепещуще как раз для таковых категорий работников, как вахтовики, которые работают в значимом отдалении от места жительства.

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий