Что созодать при отсутствии у работника трудовой книги

Спецы Роструда считают, что, если работник при трудоустройстве представил трудовую книгу, следует исходить из того, что он соответственного заявления о выборе метода ведения трудовой книги, прежнему работодателю не направлял. О этом сообщается в ответе на вопросец на официальном веб-сайте ведомства.

Роструд объясняет, что при отсутствии трудовой книги работодатель имеет право запросить у работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р и в ПФР – по форме СТД-ПФР.

В обоих документах обязана быть отметка о подаче/неподаче работником заявления о ведении ему трудовой книги либо сведений о трудовой деятельности.

Читайте также: Новейшие правила приема на работу в 2021 году

Полные тексты нормативных документов в животрепещущей редакции вы постоянно можете поглядеть в КонсультантПлюс.

Полный доступ безвозмездно на 2 денька.

Источник: spmag.ru

Добавить комментарий